Laja-Bajío

Se comprometen a no discriminar a las mujeres de Comonfort

INSMUJER
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Comonfort, Guanajuato.-  Se llevó a cabo  la toma  de protesta del Sistema para la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres  y el Consejo municipal  para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres del municipio de Comonfort.

En la firma del acta de instalación estuvo presente la Directora del Instituto Para Las Mujeres Guanajuatenses, Anabel  Pulido; el presidente  municipal Carlos Nieto Juárez,  Angélica María Delgado, Directora de Dirección de la Mujer; Noé Pineda, Secretario del ayuntamiento; Raúl Francisco Hernández, encargado de Comunicación Social; César Suaste, Director de Desarrollo Social; Elia Teresita  Juárez,  Coordinadora de Educación; Ernesto Daniel Paloblanco, Coordinación de Atención a la Juventud, Norma Elena García, Directora del Sistema DIF municipal, Juana Monzón encargada de SIPINA; Martín Jaralillo Director de Seguridad Pública; y  Alonso Vázquez Muñoz enlace en Derechos Humanos.


No asistió la regidora presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, María Lourdes Centeno Sánchez , la Coordinadora de Salud; Ramón  Solis, Contralor municipal, Claudia Galindo, encargada de Prevención del Delito y  Florentino  Vázquez Puente como representante civil del sector educativo;  el que llegó tarde y no se incorporó a la mesa, colocándose en una esquina fue el Director de  COMUDE, Eduardo González.Comonfort

A partir de hoy y aunque el gobierno  morenista tiene un mes para terminar sus funciones, las y los encargados de cada una de las áreas operativas del municipio se han comprometido a leer, informarse y  actuar  de acuerdo a los marcos jurídicos estatales en atención a los derechos humanos de las mujeres de la sociedad comonforense.

Estas leyes son la “Ley  de igualdad” y la Ley de Acceso a una Vida Libre de Violencia a las mujeres” en el Estado de Guanajuato. La entrada a este sistema estará vigente en todas las administraciones siguientes, por lo que el presidente o presidenta municipal en turno, así como sus futuros directores y directoras tienen la obligación de actuar sin discriminar, humillar o ejercer cualquier tipo de  las violencias mencionadas en las leyes, no sólo a las mujeres sino a cualquier persona que no cumpla con los cánones de la heterosexualidad normativa.

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